Quels dispositifs de financement de la formation pour 2025 ?

Quel bilan en 2024 et quelles adaptations pour 2025 ?

En 2024, les dispositifs de formation financés par la CPNEF de la Branche Alisfa ont une nouvelle fois bénéficié à de nombreux salariés. Cependant, comme en 2023, les dépenses 2024 dépassent les ressources issues des contributions conventionnelles versées à Uniformation.

Pour 2025, les membres de la CPNEF ont opté pour la continuité en ajustant légèrement les dispositifs afin de concilier les besoins des salariés, les pratiques des structures et les contraintes budgétaires de la Branche.

Quelles évolutions pour les dispositifs en 2025 ?

• Les règles concernant les DAF (Demandes d’Aides Financières) restent inchangées : plafonds par dossier (5 000€ ou 8 000€) et quotas par structure reconduits :
  o 7 DAF pour les moins de 11 salariés ETP
  o 10 DAF pour les 11-49 salariés ETP
  o 25 DAF pour les 50 salariés ETP et plus
• Actions Collectives Territoriales (ACT) : les règles restent les mêmes. Néanmoins, les dossiers supérieurs à 20 000€ nécessitent désormais l’accord préalable du CTP. Cliquez ici pour connaître les dates des réunions du CTP en 2025.
• Soutien à l’acquisition de certifications : co-financement maintenu pour la Pro-A et poursuite du financement des formations certifiantes, avec une prise en charge de la rémunération du salarié réduite à 10€/heure pendant les heures théoriques en centre et le stage obligatoire hors entreprise.
• Formations des bénévoles : Les règles restent identiques à celles de 2024, sans modification.
• Analyses des pratiques professionnelles : dispositif reconduit avec néanmoins l’instauration de plafonds. Ainsi, le budget par structure est plafonné à 15 000€, soit 10 numéros SIRET.
• Colloques, conférences et séminaires : Les financements sont renouvelés pour 2025.

Quelles autres communications concernant les dispositifs 2025 ?

Pour consulter la newsletter diffusée début novembre, cliquez ici. Début janvier 2025, votre Branche professionnelle vous proposera des webinaires dédiés aux employeurs et aux salariés pour clarifier les différents dispositifs de formation. Une lettre d’information viendra également expliquer les décisions des partenaires sociaux.