Grille d’entretien paritaire

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle Alisfa mettent à disposition des employeurs et des salariés, un nouvel outil permettant l’évaluation de l’acquisition des compétences conformément aux dispositions de la convention collective.

Valorisation

Attribution des points à l’issue du cycle de 24 mois

Consulter l’article de la convention collective relatif au calcul d’attribution des points

Nombre de points acquis au titre des journées de formation suivies Il s’agit de toutes formations, dès lors qu’elles ont été validées par l’employeur en lien avec l’emploi ou les missions de l’entreprise.
Ces formations doivent être financées par les fonds légaux ou conventionnels. Les fonds conventionnels s’entendent hors conférences et colloques financés conformément à l’article 2.1.2.4 du préambule de la convention collective

Points Nombre de points acquis au titre des journées de formation suivies

Nombre de points acquis au titre de l’acquisition de nouvelles compétences Toute compétence acquise doit être valorisée d’au moins 0,5 points. La ou les compétences qui ont été choisies hors grilles ne peuvent pas déclencher l’attribution de plus de 0,5 points au total.

Points Nombre de points acquis au titre de l’acquisition de nouvelles compétences

Nombre total de points à verser le 1er janvier qui suit

Points Nombre total de points à verser le 1er janvier qui suit

Nombre total de points acquis depuis l’entrée de palier

Points Nombre total de points acquis depuis l’entrée de palier